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Qui est-il et que fait le chef de projet ?

En bref, le chef de projet est la personne qui gère  le projet.

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Que fait le chef de projet ?

Tout dépend de l’expérience du chef de projet. Au début, le chef de projet junior apprend des collègues plus expérimentés. Il apprend à connaître le processus de développement de logiciels et les règles d’organisation de l’entreprise.

Plus tard, en tant que Junior+, il gère un projet interne, que l’entreprise mène à bien pour son travail (le plus souvent, il s’agit de la maintenance du logiciel existant) et de petits projets liés aux rapports et au contact avec le client.

Le chef de projet gère déjà des projets qu’il contrôle entièrement à toutes les étapes du développement du logiciel. Le plus souvent, il connaît le mieux la portée laquelle il précise régulièrement avec le client. Il participe aux réunions de l’équipe de développement. Il rend compte de l’état de la mise en œuvre au client et à son supérieur hiérarchique.

Le chef de projet senior fait tous ce que j’ai décrits ci-dessus en termes de travail de chef de projet. En plus, il s’occupe des projets composés de plusieurs équipes de développement, le plus souvent complexes sur le plan technologique, avec une portée fonctionnelle. Il dirige également les projets des clients « difficiles », qui nécessitent une personne avec une expérience de la gestion de projets et de personnes, ainsi qu’une parfaite connaissance de l’anglais. Il prend sous son aile les débutants.

Quel est le déroulement d’une journée type du chef de projet au travail ?

Il n’existe pas le déroulement d’une journée type du chef de projet au travail. Chaque jour est différent, et  probablement jamais, le même. Cependant, il y a deux éléments à distinguer.

Le premier, le plus souvent le matin, ce sont des réunions de mêlée (scrum), c’est-à-dire les réunions de l’équipe de développement consacrées au développement de logiciels.

Le dernier élément, c’est la vérification de l’avancement des travaux, souvent sous forme de rapports.

Quelles sont les qualités d’un bon chef de projet ?

À mon avis, le chef de projet doit avoir des compétences universelles, qui appartiennent sans doute à la planification, à la réflexion prospective, à l’attention aux détails, à la proposition de solutions. Ce travail est parfait pour une personne qui regarde la grande image et qui a une passion pour l’organisation.

Il/elle doit être méthodique, responsable, avoir une bonne intuition et le sens du caractère. Un tempérament calme est utile. Une personnalité nerveuse, impatiente et explosive ne conviendra pas à ce poste.

Ce poste exige également de voir l’évolution des conditions et des circonstances et de prévoir les problèmes et les menaces potentiels. La souplesse est nécessaire pour tenir compte des changements de situation et corriger les idées ou l’orientation du travail.

C’est également bien si le chef de projet est capable d’analyser objectivement et d’évaluer les événements de manière impartiale. Souvent, il (elle) utilise cette compétence.

Il est utile d’avoir un esprit curieux pour comprendre les divers aspects du travail pour des clients de différentes industries et pour gérer le travail de spécialistes de différentes technologies.

Souvent, le chef de projet présente un argument convaincant, en proposant des solutions aux problèmes ou en posant des questions qui font réfléchir et incitent à agir.

Le chef de projet doit aimer le travail indépendant, qui donne de l’autonomie et ne restreint pas la liberté. En même temps, il doit aimer travailler avec d’autres personnes.

Il doit également être concentré sur l’objectif, même si les autres l’oublient. L’un des plus importants, le chef de projet doit tirer des leçons de ses propres erreurs.

Chère lectrice / cher lecteur, le français n’est pas ma langue maternelle, mais je vais faire de mon mieux ici. Merci pour votre aide à l’amélioration de la traduction.
Wersja polska
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